Page 24 - Demo

1. 법에 의하여 실형을 선고 받았을 때 2. 사회 통념상 이 재단의 목적에 위배되는 행위를 하는 경우, 또는 이 재단의 명예를 크게 손상케 하고 사회적 물의를 야기시켰다고 인정될 때 제14조(임원의 실비보상) 정관 제14조 규정에 의한 실비보상은 회의참석 및 이 재단의 사업 수행상 불가피한 출장 등에 대하여 당해년도 정읍시 세출예산 집행지침에 의거 지급할 수 있다.제5장 직 원 및 문 서 관 리제15조(직원관리) 직원관리의 구체적 사항은 정읍시민장학재단 취업규칙으로 정한다.제16조(문서의 보존기간) ①문서는 공공기록물 관리에 관한 법률 및 행정업무의 효율적 운영에 관한 규정을 준용한다. ②문서는 그 보존기간을 영구․10년․5년․3년의 4종으로 구분하며 문서의 종류별 보존기간은 [별표 1]과 같다.제17조(문서의 폐기) ① 보존기간이 경과한 문서는 이사회 의결을 거쳐 이를 폐기하여야 한다. ② 문서는 폐기하는 때에는 “별지 제2호 서식”에 그 내용을 기재하여야 한다.제6장 위 임 전 결제18조(직무의 집행) 직위자는 직무를 수행함에 있어 현황, 절차 및 전망을 고려하여 계획을 수립, 집행토록 하여야 한다.제19조(전결사항) ① 재단의 수석이사에게 위임한 전결사항은 [별표 2]와 같